出身阪急阪神ホールディングスリクルート
馬越 雄司ディレクター／採用人事責任者
次の「史上最高」を、仲間とつくる。採用して終わりにしない、採用責任者の覚悟
阪急阪神ホールディングス、リクルートを経て採用責任者へ。プレイヤーから組織づくりまで、馬越雄司がリメディでの挑戦と採用への覚悟を語ります。
出身三菱UFJ銀行投資銀行
緒方 隆恭グロースマネージャー（金融領域）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券で年間評価1位。「看板のない自分がどこまで通用するか」を試したかった元バンカーの挑戦
投資銀行でカバレッジバンカーとして活躍した緒方が、大きな看板を離れて人材業界へ。転職の軸と入社後のリアルを語ります。
出身DuPont（研究開発）
淀澤 天斗ヘッドハンター
研究開発職から、未経験で人材業界へ。安定を手放し、「自分の力で価値をつくる」道を選んだ理由
DuPontで研究開発に携わった淀澤が、未経験で人材業界へ挑戦した理由と、入社後に感じた仕事の面白さを語ります。
丸紅・Amazonを経てリメディへ。「人のために生きる」を軸に、主体的キャリアの伴走者を目指す理由
丸紅からAmazonを経てヘッドハンターへ。坂野が、「人のために生きる」という軸と、成果に納得感を持てる環境を求めて転職した理由を語ります。
出身楽天NTTデータアクセンチュア
前川 翔太シニアコンサルタント（求職者・企業の両面を担当）
「必ず売れる」と思っていた男の挫折と逆転。入社4ヶ月売上ゼロから四半期3,000万円に、最短でのシニアコンサルタント昇格までの道のり
楽天・NTTデータ・アクセンチュアを経て入社するも、最初の4ヶ月は売上ゼロ。前川が、挫折からの立て直しと今の仕事を語ります。
出身不動産金融ベンチャー（人事責任者）
髙田 祐資ヘッドハンター（不動産チーム・2026年4月入社）
「自分の選んだ道を正解にする」──10年間の事業会社経験を、人のキャリアに懸ける
不動産金融ベンチャーで人事責任者まで務めた髙田が、10年勤めた会社を離れてヘッドハンターを選んだ理由と今の仕事を語ります。
出身日本生命リクルート
若林 宏季ヘッドハンター（金融チーム）
リクルートのキャリアアドバイザー約1,300人で四半期全社1位。「看板がなくなったとき、自分はどこまで戦えるのか」を確かめたかった
日本生命、リクルートを経てリメディへ。約1,300人のキャリアアドバイザーの中で四半期全社1位を獲得した若林が、看板を外して実力を試すために転職した理由と、金融領域での今の仕事を語ります。
出身住友商事
王 思瑀ヘッドハンター（人材支援チーム）
住友商事で北京駐在も経験した総合商社出身者が、リメディに飛び込んだ理由
住友商事で製鉄原料の営業、北京駐在を経験。王が、予測できてしまう将来に違和感を覚え、ベンチャーへの転職を決めた理由を語ります。
出身ファイザー（マーケティング新製品企画）
臼居 正晃ヘッドハンター（ヘルスケアチーム・RA／CA両面）
ファイザーで培った専門性を、人材を通じて業界の未来へ。ヘルスケアチームをゼロから立ち上げる理由
2002年にファイザーへ入社し、MRからマーケティング、新製品企画、サステナビリティ戦略までを担った臼居が、製薬業界で培った専門性を携えてリメディへ移った理由と、ヘルスケアチームをゼロから立ち上げる挑戦を語ります。
出身監査法人トーマツアサイン
平岡 弦グロースマネージャー（コンサル領域）
トーマツ、アサインを経て3社目。「本当に何でもやらせてもらえる」──エージェント経験者が驚いた裁量の大きさ
監査法人トーマツ、人材エージェントのアサインを経てリメディへ。平岡が、一次情報をもとに企業を紹介できる環境と、グロースマネージャーとしての仕事を語ります。
出身本田技研工業ボストン コンサルティング グループ
高橋 諒ヘッドハンター
ホンダ、BCGを経て人材業界へ。「人の意思決定は、ロジックだけでは捉えきれない」──エグゼクティブ支援に挑む
本田技研工業、ボストン コンサルティング グループを経てリメディへ。高橋が、まだ存在しない選択肢まで一緒につくる支援の仕事と、成長とチームワークが両立する環境を語ります。
出身キーエンス
吉田 将貴シニアコンサルタント／M&A・人材チーム リーダー
キーエンス全国1位のトップセールスからリメディへ。「自分が稼げればいい」から「メンバーの成功が嬉しい」へ変わった理由
キーエンスで全国1位を獲得した営業が、なぜ未経験の人材業界へ。入社後にチームを持ち、価値観が変わっていった軌跡を語ります。
